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  英国皇家管理学院管理培训

 

　

　

　

　


英国皇家管理学院管理培训　

英国皇家管理学院 伦敦国际商务交流公司 联合推出

管理，一个有机流程。管理培训，选择流程中每一阶段的重点问题进行研究、解决。

英国皇家管理学院作为管理培训权威机构，始终跟踪世界领先的研究成果，结合丰富的教学经验、一流的师资力量，针对管理者的特殊要求，精心打造管理培训短期课程，多少年来一直为来自世界各国的管理精英提供最新的管理理念，启发针对各自特殊要求的崭新的管理思维。

英国皇家管理学院管理培训短期课程的特点：
1、 课程分四个模块：组织决策与领导、管理行为、管理者自我提高、人力资源管理；
2、 每个模块下，针对诸多重点问题设计成诸多专题，每个专题的培训时间为2－3天；
3、 根据管理者的要求，选择管理者感兴趣的专题，在时间、内容上进行有机组合，形成有针对性的培训      课程。

模块一： 

组织决策与领导
Leading
Organization

 专题101：  专题102：  专题103：  专题104：
进行可计量的变革 有效领导 战略性思考概述  知识管理
专题105：  专题106：  专题107：  专题108：
引领人们变革  革新和创造管理 为董事准备  潜能变现实

模块二：


企业管理活动

Managing Activities

 专题201：  专题202：  专题203：  专题204：
获得持续性进步 合同的授予与管理 商标与品牌管理  高级经理的金融与财务
专题205：  专题206：  专题207：  专题208：
商业计划 合同法和商法  互联网和现代商务管理  销售概述 
专题209： 专题210：  专题211：   专题212：
非财务人员的管理会计    媒体管理 营销技能 谈判技巧
专题213：  专题214：  专题215： 　
项目管理  招聘和筛选  成功的会议 　

模块三：

管理者
自我提高

Managing Oneself

 专题301：  专题302：  专题303：  专题304：
商务写作    咨询技巧 与“刺儿头”打交道 仪表修养 
专题305：  专题306： 专题307：   专题308：
培养发言的权威性    情商 自我激励和保持积极状态 表达技能
专题309： 　 　 　
时间管理 　 　 　

模块四：

人力资源管理

Managing People

 专题401：  专题402：  专题403：  专题404：
指导技巧    持续培养人才 劳动法 有效管理团队 
专题405：  专题406：  专题407：  专题408：
客户服务管理    人力资源管理 管理远程团队 销售队伍管理
专题409：  专题410： 　 　
绩效评估  在多样化环境中工作